近日，山东省注协印发了《山东省注册会计师行业发展规划（2016-2020年）》。

《行业发展五年规划》在深入分析全省注册会计师行业发展现状和形势基础上，明确了行业发展的指导思想和发展目标，提出了实现发展目标的重点工作及促进措施、保障措施。规划从7个方面提出了今后五年的行业发展目标：一是人才培养取得明显成效。深化人才培养战略，按照结构优化、专业精湛、道德良好的要求，在行业人才建设上取得突破。力争2020年全省注册会计师达到7000人。着力培养200名省内行业领军人才、100名高端领域复合型业务骨干。二是事务所、评估机构发展规模不断壮大。大型事务所做大做强取得重大进展，至少有6家本地事务所进入国内百强之列，3家本地事务所进入50强之列；中小事务所做精做专效果显著，专业细分，功能细化，真正做到市场定位各有特色，服务领域各有侧重。三是业务总收入稳步增长。2016-2020年，全省行业总收入年均增长8%-10%，力争2020年达到45亿元。四是事务所布局明显优化。紧紧围绕国家“一带一路”经济发展战略、山东省“蓝黄”两区和“一圈一带”区域发展规划及创新驱动战略，不断调整优化事务所布局，2020年初步形成适应山东发展战略需要，满足区域建设需求，覆盖城乡、布局均衡、便捷高效的行业服务网络。五是行业信息化水平显著提升。2020年初步建成以信息化设施为基础、以数据资源为核心、以技术支持和安全管理为保障的全省注册会计师行业管理服务平台。六是市场建设更加优化。行业开拓创新服务模式，服务项目日趋丰富，服务供给明显优化，服务品质明显提升。七是行业诚信度和公信力明显提升。全行业服务经济社会发展的能力明显提高，行业的执业质量、诚信水平、社会声誉和职业地位明显提升。

为保证行业发展目标的实现，规划从9个方面提出了促进措施：一要强化服务理念，提升会员管理水平。完善会员注册、登记管理制度体系，进一步强化会员管理工作，注重提升服务质量水平，把协会秘书处建成“会员之家”。二要多措并举，统筹推进事务所建设。推进大型事务所做强做大；支持鼓励中小事务所做精做专；进一步引导事务所完善内部治理机制。三要加大行业人才培养力度。精心做好考试组织管理工作，改进继续教育组织管理模式，建立完善分类培训体系，丰富培训内容，完善高端人才培训机制，扩大行业人才储备。四要适应经济新常态，全方位拓展新业务领域。以多元化发展为目标，丰富专业服务品种，不断拓展新业务领域，促进行业转型升级。五要把握“互联网+”机遇，加强行业信息化建设。实现行业信息化体系互联互通，完善行业业务报告防伪报备管理系统。六要健全完善监管机制，优化行业执业环境。建立健全行业自律监管制度和行业维权机制，认真组织年度行业检查工作，规范行业执业收费行为，加强行业诚信建设，探索引导区域自律工作。七要加强行业文化建设，不断提高社会影响力。开展行业文化建设教育引导,突出行业文化建设特色，重点加强诚信文化建设，创新行业文化建设活动形态。八要健全协会运作机制，发挥协会职能作用。健全完善协会管理体系、服务支持体系。扩大行业宣传推介力度，提高社会各界对行业的认知度，提升行业的社会影响力。九要创新机制、扎实推进，加强行业党建工作。加强党组织建设和党员队伍管理，完善行业党建工作管理体制，探索行业统战和群团组织工作新途径。

《行业发展五年规划》是协会脱钩改制以来适应新形势新体制、发挥职能作用的一项重大举措，是凝聚行业共识、引领行业未来五年发展的一个重要文件。规划的正式印发与实施，对全省注册会计师的发展具有重大的引领作用、指导作用和促进作用，将进一步推进行业转型升级、健康发展和科学发展，进一步保证行业在服务经济文化强省建设、服务全面建成小康社会中做出新的贡献。