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导语
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杭州一家企业为了“留住员工”，采取违法手段，偷逃税款，结果被举报，税务局查实后，补税加罚款超过1200万元，给企业造成了巨大损失，也给很多企业敲响了警钟，有些事情出发点是好的，但是别用违法手段去实现。
下面我们将对这一案例进行简要分析。
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案例回顾
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2019年7月底，H税务局稽查局举报中心收到了一封举报信，信中举报了杭州A物流公司（以下简称“A公司”）代扣了员工的个税，但是却没有缴纳到税务部门。
收到举报信后，税务局成立了检查组，先是在系统中核查了A公司的收入和报税情况，发现该公司在2018年申报的收入为3.97亿元，但是代扣代缴的个人所得税只有2.91万元，数据严重不匹配，很可能存在少代扣代缴个税的问题。
之后检查组突击检查A公司，通过查看工资表发现，该公司员工约300余人，但是工资却大部分为3500元左右（当时个税的扣除额就是3500元，后面才调整为5000元），按照工资表来计算，绝大部分人都不需要缴纳个税。
对于这个情况，检查组的人询问了公司运营部门负责人，该负责人称公司的大部分员工为外来务工人员，合同就是这么签订的，其他的情况自己并不清楚。于是检查组要求其提供劳动合同，该负责人则找各种理由推脱不提供，检查组要求约谈公司的法人代表，却被告知一直在外地出差。
面对这种不利情况，检查组的人员调取了财务资料，经过查账发现了异常，该公司每个月月底都会向公司行政部门的张三转账大额资金，转款金额在10万元—100万元不等，账面上这笔款项计入了其他应收款，在下个月，则通过报销过路费、加油费等发票，冲销其他应收款，并计入主营业务成本中。
检查组对该行政人员张三的资金流水存在疑问，怀疑有猫腻，于是按照法定程序，经过审批后，调取了张三的银行账户流水资料，通过分析流水发现，在2年多的时间里，该账户有上万条的资金流水，收款流水里，不仅有A公司的转款，还有不少小额资金收入。而在资金支付流水里，检查人员发现转出去的钱，有一半是转给公司工资表上的员工，而另一半则转给了不在工资表上的人。
在整理了从张三卡中收付的人员信息后，检查组再次约谈了A公司相关部门负责人，约谈结果是这些收款的人，都是A公司的员工，A公司的实际员工人数不止300人，而是超过500人。
面对检查组人员掌握的信息，A公司负责人最终坦白交代了情况。原来该公司因为物流行业门槛低，竞争激烈，为了让员工能够多拿到钱，公司就应员工的要求，不按照实际发放工资代扣代缴个税，而是将工资分为两部分，分别是基本工资和绩效工资，基本工资在账内发放，金额较低，绩效工资金额较大，通过张三的个人卡发放，而对公司管理层员工则按实际工资代扣代缴个税，代扣的个税存于公司账户里，还没有上缴。
通过张三个人卡发放的工资，因为没有代扣个税，无法税前扣除，也无法平账，所以该公司安排司机收集过路费、加油费，入账冲抵成本和平账。同时又让一些不需要发票的客户，将运输费直接转入张三的个人卡中，用于发放工资。
经过核对，税务局对A公司作出补缴个税、增值税、企业所得税等税费819万、罚款421万元的处理决定，合计补税加罚款超过1200万元。
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案例分析
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物流行业作为劳动密集型行业，职工薪酬占比很大，在当今可以自行汇算清缴个税的情况下，违法操作个税已经是一种极不明智的行为。
1. 个税申报信息可以在个税APP上查看，员工可以查到是否已经代扣个税。如果公司已经代扣但未申报，员工可以轻易发起申诉，引起税务局的关注。
2. 个税起征点从3500元调整到5000元后，如果公司员工工资恰好临近起征点，这种明显的操作肯定会引起税务局的怀疑。
企业声称为了留住员工而不报个税，实际上是将原本应交给国家的税款用于留住员工，这是违法行为，企业挨罚是理所应当的。如果企业真正想留住员工，可以通过提高税前工资，并将个税支出计算在内，确保员工能够获得相同的税后工资。用违法手段来达到目的的结果很可能与本案例相似，相当于偷鸡不成反蚀把米。
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结语
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结合此案，税务局向物流行业企业及其雇员发出提示，是否缴纳个人所得税要遵照税法规定，不能自行商量处理，否则就会像A公司一样，得不偿失。
根据我国个人所得税法规定，居民个人取得的所得应当缴纳个人所得税，包括工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。排在第一位的便是工资、薪金所得。物流行业作为劳动密集型行业，职工薪酬在企业的经营成本中占比很高。而物流企业经营门槛较低，从业人员流动性大，文化偏低，其中不少人法律意识、社会保障意识淡薄，为了多拿到些收入，不考虑长远利益，不愿支出社保费用，这给物流企业的规范管理造成了一定的难度。一些企业为了留住员工，随其心愿，便以“账外发工资，报销过路过桥费发放奖金”等违法方式规避个人所得税，再通过其他非法操作平衡成本，最终不但逃不掉个人所得税，反而会付出缴纳滞纳金和巨额罚款的代价。A公司便是例证。
目前，税务、公安、银行、海关等部门已经形成深入合作机制，涉税违法行为很容易被发现和打击，逃避缴纳个人所得税等税费当然也不例外，希望企业和员工都要增强法律意识，处理涉税业务前一定要了解有关法律法规的规定，依法依规行事。
