农民工工资是否计入残保金的计算基数－农民工工资是否计入残保金的计算基数

建筑公司的农民工，在单位上有时候只工作几天或者十几天，时间都很短，但建筑公司也依据相关政策申报了农民工的个税，但这些农民工的工资是否作为缴纳残保金的基数呢？

财税［2015］72号规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

这里的用工人数，强调的是本单位的在编人员，或与本单位依法订立1年以上劳动合同的人员。如果季节性用工的，应该折算为年平均用工人数。

因此，这个临时工他并不是季节性用工，只是他工作时间比较短，但它并不是季节性的生产，而且临时工他并没有满足财税［2015］72号文件规定的在编人员或者是签订一年以上的劳动合同的人员。

因此这些流动性特别大的临时工，不应该作为残保金的计算基数。

肖太寿，经济学博士，研究员，财政部财政科学研究所博士后，先后就读于江西财经大学、中国社会科学院研究生院，中央财经大学。是我国第一个法律凭证、会计凭证和税务凭证等“三证统一”筹划理论和“合同与账务税务处理相匹配和合同与发票开具相匹配”的合同控税新理念的提出者。精通中国税法，具有较深的财政学、会计学、税收学理论水平和丰富的税收筹划实践经验。主要擅长合同节税、企业纳税筹划、企业税务管理、企业涉税疑难问题处理、税收风险识别与防范以及税务稽查应对，精通房地产行业、建筑安装行业和工业制造业的涉税管理、税收风险识别、纳税筹划和税务稽查应对。为企业提供财税培训1000多场，特别是为房地产和建筑企业提供营改增专题培训200多场，给企业提供营改增设计方案，降低企业税收风险，捍卫了企业纳税人的权利。