非全日制用工终止时用人单位要支付经济补偿吗？
根据《劳动合同法》第七十一条规定，终止用工，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工是一种很灵活的用工方式。根据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。也就是说,劳动者和用人单位都可以随时提出解约，无需提前通知。
非全日制用工终止时用人单位要支付经济补偿吗？
根据《劳动合同法》第七十一条规定，终止用工，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工是一种很灵活的用工方式。根据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。也就是说,劳动者和用人单位都可以随时提出解约，无需提前通知。
