股东个人外出参加税务培训课程，能计入职工教育经费吗？

答复：

你这个问题需要细化一下答复：

1、若股东同时是企业员工

若培训与企业业务相关（如税务政策更新、企业税务风险管理等），且经企业批准，相关费用（培训费、差旅费等）可计入职工教育经费。

注意：职工参加培训应取得抬头名称为本单位的发票。

若培训属于个人学历教育或与企业无关的个人提升，费用应由个人承担，不得计入职工教育经费。否则存在分红个税以及企业所得税不得扣除的风险。

2、若股东不是企业员工，仅仅是股东身份

股东个人参加税务培训的费用属于个人支出，与企业职工教育经费无关，不得计入企业成本。企业职工教育经费主要用于企业员工的培训和发展，不包括股东个人行为。

参考：

根据《财政部全国总工会国家发改委教育部科技部国防科工委人事部劳动保障部国务院国资委国家税务总局全国工商联关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知》（财建〔2006〕317号）规定：“三、切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用

(四)职工教育培训经费必须专款专用，面向全体职工开展教育培训，特别是要加强各类高技能人才的培养。

(五)企业职工教育培训经费列支范围包括： 

1.上岗和转岗培训; 2.各类岗位适应性培训; 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4.专业技术人员继续教育; 5.特种作业人员培训; 6.企业组织的职工外送培训的经费支出; 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 8.购置教学设备与设施; 9.职工岗位自学成才奖励费用; 10.职工教育培训管理费用; 11.有关职工教育的其他开支。